El gobernador Wes Moore y McDonald's anunciaron un plan para contratar a casi 4.000 empleados en 330 restaurantes de Maryland este verano, destacando el programa educativo Archways to Opportunity de la compañía, que ha ayudado a más de 1.000 habitantes de Maryland a avanzar en sus carreras a través de asistencia para la matrícula y capacitación en habilidades.
Según el comunicado de prensa: “El gobernador Wes Moore y McDonald's anunciaron hoy planes para contratar a casi 4000 empleados en 330 restaurantes propios y franquiciados en Maryland como parte de un iniciativa de expansión de la fuerza laboralEste verano, coincidiendo con la celebración del décimo aniversario del programa de educación integral de la corporación, el gobernador se unió a la secretaria del Departamento de Trabajo de Maryland, Portia Wu, y a los propietarios-operadores de McDonald's de Maryland para reconocer el impacto económico de la corporación en Maryland, en particular a través del programa Archways to Opportunity, que ha ayudado a más de 1000 residentes de Maryland a avanzar en su educación, adquirir nuevas habilidades y promover sus carreras profesionales.
“Estamos encantados de asociarnos con McDonald's para traer casi 4.000 nuevos empleos a Maryland”.dijo el gobernador Moore. “En colaboración con laArcos hacia la oportunidadCon este programa, estamos creando vías para el trabajo, los ingresos y la riqueza, ayudando a los residentes de Maryland no solo a conseguir empleo, sino también a adquirir nuevas habilidades durante su vida laboral. Colaboraciones como esta explican por qué Maryland registra uno de los índices de desempleo más bajos y el crecimiento laboral más rápido del país.
McDonald's genera más de 24,000 empleos en el estado y genera más de $550 millones en ingresos fiscales en todos los niveles de gobierno. Además, casi el 75% de los restaurantes McDonald's de Maryland son propiedad de minorías o mujeres, quienes también los gestionan. El gobernador elogió a la corporación.impacto económicoen todo Maryland y aplaudieron su continuo compromiso con la educación y el avance profesional a través del programa Archways to Opportunity.
Aplaudimos a McDonald's por invertir en nuestras comunidades y por brindar oportunidades para que los habitantes de Maryland adquieran experiencia laboral y sigan aprendiendo. La experiencia laboral puede transformar la vida de los jóvenes.dijo la Secretaria del Departamento de Trabajo de Maryland, Portia Wu.
Lanzado en abril de 2015, Archways to Opportunity es un programa y estrategia educativa integral que permite a los empleados de los restaurantes McDonald's aprovechar beneficios educativos como obtener un diploma de bachillerato, tomar clases de inglés como segundo idioma, obtener ayuda financiera para la matrícula, participar en programas de aprendizaje y recibir orientación educativa y profesional gratuita. A través de Archways to Opportunity, McDonald's también ofrece ayuda financiera para la matrícula que puede utilizarse en cualquier institución acreditada y para cualquier programa, incluyendo oportunidades vocacionales sin titulación como HVAC, soldadura o tecnología de la información.
Solo en Maryland, se han desembolsado más de $3,1 millones en asistencia para la matrícula, lo que ha permitido que más de 1.000 miembros de tripulaciones de Maryland reciban diplomas o certificaciones.
“Como propietarios de pequeñas empresas aquí en Maryland, estamos orgullosos de hacer nuestra parte para impulsar el crecimiento económico al ofrecer oportunidades laborales significativas en nuestra comunidad local”.dijimos Mary Navies e Imani Ford, propietarias y operadoras de McDonald's.Las habilidades que aprendes trabajando en uno de nuestros restaurantes, como el trabajo en equipo, la comunicación y un excelente servicio, te acompañarán toda la vida. Y no hay nada mejor que poder ayudar a los miembros de la tripulación a alcanzar sus metas educativas a través del programa Archways to Opportunity.
Comencé mi carrera en McDonald's hace casi 20 años como miembro del equipo y siempre he aspirado a ser líder. Gracias a la capacitación que recibí en el trabajo y a beneficios como Archways to Opportunity, pude perfeccionar mis habilidades y alcanzar un puesto de alta dirección.dijo Ernest Mobley, director de operaciones de la organización Ford McDonald's y de la Armada.“McDonald's ha seguido abriéndome puertas y estoy agradecido por la oportunidad de seguir aprendiendo y creciendo”.
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