Maryland El Fiscal General Anthony G. Brown se unió a una coalición de 20 fiscales generales para presentar un escrito amicus en apoyo de una demanda de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno que impugna una orden ejecutiva de la administración Trump que restringe los derechos de negociación colectiva de los empleados federales, argumentando que viola la Primera Enmienda.
Según el comunicado de prensa distribuido el martes 2 de septiembre: “El Fiscal General Anthony G. Brown, como parte de una coalición de 20 fiscales generales, ha presentado una escrito de amicus curiae en apoyo de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE) demanda que defiende el derecho de muchos empleados federales a negociar colectivamente mejores salarios y condiciones de trabajo, así como a ejercer su Derechos de la Primera Enmienda a la libertad de expresión.
“Los trabajadores federales constituyen uno de cada diez empleos Maryland, sirviendo a nuestras comunidades en funciones como enfermeros en hospitales de veteranos, científicos ambientales, inspectores agrícolas y especialistas en apoyo administrativo”, declaró el Fiscal General Brown. “Estos dedicados servidores públicos merecen tener voz en el lugar de trabajo. Sin el derecho a la negociación colectiva, corren el riesgo de perder las protecciones, los salarios justos y las condiciones laborales seguras que necesitan para mantener a sus familias y servir al público eficazmente”.
En 27 de marzoEl presidente Trump emitió una orden ejecutiva titulada Exclusiones de los programas federales de relaciones laborales y de gestión, que pretendía prohibir a la mayoría de los empleados del gobierno federal la negociación colectiva bajo el pretexto de preocupaciones de seguridad nacionalUna hoja informativa publicada por la Casa Blanca al mismo tiempo afirmaba que los sindicatos atacados eran aquellos que el presidente consideraba “hostiles” a su agenda.
La AFGE presentó una demanda impugnando la orden, alegando que era una represalia por la libertad de expresión protegida por la Constitución de los sindicatos afectados, y ganó una medida cautelar del Tribunal de Distrito del Distrito Norte de California, bloqueando temporalmente la orden. La administración Trump apeló la orden judicial y solicitó a la Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Noveno Circuito para permitir la ejecución de la orden mientras se tramita el caso.
El escrito amicus curiae de la coalición argumenta en defensa de la medida cautelar, afirmando que la orden ejecutiva del presidente Trump debería permanecer bloqueada. Si bien un panel del Noveno Circuito ha… permaneció Mientras la apelación está bajo revisión, otro juez del Noveno Circuito ha pedido la orden judicial. Tribunal en pleno Para reconsiderar la decisión. Se espera que las partes presenten escritos adicionales en las próximas semanas.
En su escrito, la coalición argumenta que la decisión del gobierno federal de excluir a estos empleados de la negociación colectiva es un intento de castigar a varios sindicatos por participar en discursos que la administración considera “hostiles” a su agenda, violando la Primera EnmiendaLos fiscales generales sostienen que los tribunales deben evaluar estos casos en su contexto completo, enfatizando que los malos actores rara vez admiten discriminación o violaciones de los derechos civiles.
Argumentan además que permitir que los empleadores o las agencias gubernamentales justifiquen acciones ilegales La aplicación posterior de medidas legales dificultaría la rendición de cuentas de los infractores. Los tribunales, según argumentan, deberían centrarse en las verdaderas razones de las acciones y determinar si violaron las protecciones constitucionales.
Junto al Fiscal General Brown en la presentación del escrito se encuentran los fiscales generales de Arizona, Colorado, Delaware, el Distrito de Columbia, Hawái, Illinois, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington, y Wisconsin.”
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