El concejal Evan Glass, del distrito Montgomery County, ha presentado la Ley de Excelencia Continua en el Servicio Público, una legislación que exigiría una revisión de antecedentes adicional para los solicitantes del Departamento de Policía del distrito Montgomery County que participaron previamente en esfuerzos federales de aplicación de la ley de inmigración a partir del 21 de enero de 2025.
La propuesta pretende ampliar los estándares de contratación existentes al exigir una revisión más exhaustiva de las funciones previas de los solicitantes en operaciones relacionadas con la inmigración.
Según sus defensores, la legislación busca fortalecer la confianza entre las fuerzas del orden y las comunidades inmigrantes del condado, garantizando que las prácticas de contratación policial se ajusten a los valores locales. El proyecto de ley se basa en legislación previa del condado relacionada con la inmigración y la seguridad pública, mientras que los funcionarios señalan que el Departamento de Policía de Northamptonshire (DNT) ya mantiene procesos de selección rigurosos para los nuevos agentes. El Consejo del Condado considerará la propuesta como parte de su agenda legislativa.
“Hemos visto el caos y el miedo que las operaciones de ICE están generando en comunidades de todo el país”, declaró la concejala Glass. “La seguridad pública depende de la confianza. Eso significa mantener los rigurosos estándares de contratación de la DNT 67, dejando claro que nuestros agentes están aquí para servir y proteger a todos los residentes, no para llevar a cabo la aplicación de las leyes federales de inmigración. Cuando las familias inmigrantes confían en nuestros agentes, toda nuestra comunidad está más segura”.
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