El Comité Conjunto de Operaciones Gubernamentales, Política Fiscal y Seguridad Pública del Consejo Montgomery County se reunirá el jueves 1 de octubre a las 9:30 a. m. para revisar dos proyectos de ley relacionados con las prácticas de contratación del Condado, incluyendo una legislación que requeriría una revisión de antecedentes adicional de ciertos ex agentes del orden del Departamento de Seguridad Nacional involucrados en la aplicación de la ley de inmigración y un proyecto de ley separado que restringiría el empleo en el Condado para ciertos ex empleados federales que hicieron cumplir las leyes federales de inmigración.
El comité también recibirá información sobre una filtración de datos ocurrida en junio de 2026, en la que se compartió indebidamente información personal identificable de aproximadamente 7500 jubilados del gobierno del condado, personal profesional activo del Servicio de Bomberos y Rescate de Montgomery County y bomberos voluntarios entre el personal y los voluntarios del condado. A continuación, la agenda completa, cortesía del Gobierno de Montgomery County:
“El Comité conjunto de Operaciones Gubernamentales y Política Fiscal (GO) y Seguridad Pública (PS) se reunirá el Jueves 1 de octubre a las 9:30 a. m. Se revisará el Proyecto de Ley 18-26, Policía: Poderes y Deberes del Director – Contratación de Agencias de Aplicación de la Ley del DHS (Ley de Excelencia Continua en el Servicio Público), y el Proyecto de Ley Acelerado 29-26, Personal y Recursos Humanos: Elegibilidad para el Empleo del Condado (Ley de Confianza Comunitaria en los Empleados del Condado). El comité también recibirá una sesión informativa sobre la divulgación no autorizada de información personal identificable relacionada con el Servicio de Bomberos y Rescate Montgomery County.
El Comité GO está integrado por la presidenta Kate Stewart y los concejales Shebra Evans y Sidney Katz.
Entre los miembros del Comité PS se encuentran la presidenta Katz y las concejalas Dawn Luedtke y Kristin Mink.
A continuación se ofrece información más detallada sobre cada punto del orden del día.
Revisar: El Comité conjunto GO y PS revisará el Proyecto de Ley 18-26, Policía – Poderes y Deberes del Director – Contratación de Agencias de Aplicación de la Ley del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) (Ley de Excelencia Continua en el Servicio Público), que requeriría que el Departamento de Policía Montgomery County (MCPD) verifique cierta información de antecedentes de ciertos solicitantes que buscan ser oficiales MCPD. La Ley de Excelencia Continua en el Servicio Público requeriría que MCPD revise y verifique cierta información antes de extender una oferta final de empleo a cualquier persona que haya trabajado como agente federal de la ley para el DHS o un subcomponente de la agencia a partir del 21 de enero de 2025, y que haya participado en operaciones de deportación, expulsión o remoción durante ese período.
El principal promotor del proyecto de ley 18-26 es el concejal Evan Glass.
Revisar: El Comité Conjunto de Gobierno y Servicios Públicos revisará el Proyecto de Ley Acelerado 29-26, Personal y Recursos Humanos – Elegibilidad para el Empleo en el Condado (Ley de Confianza Comunitaria en los Empleados del Condado), que modificaría los requisitos de elegibilidad para el empleo en el Condado y restringiría la contratación de personas que realizaron ciertas actividades durante su empleo federal. El propósito del Proyecto de Ley Acelerado 29-26 sería aumentar la confianza de la comunidad en el gobierno del Condado al restringir la contratación de personas que trabajaron para el gobierno federal después de 2025 para hacer cumplir las leyes federales de inmigración.
El principal promotor del proyecto de ley acelerado 29-26 es el concejal Mink. El concejal Will Jawando es copatrocinador.
Divulgación no autorizada de información personal identificable – Servicio de Bomberos y Rescate
Instrucciones: El Comité Conjunto de Gobierno y Servicios Públicos recibirá información sobre un incidente de filtración de datos ocurrido en junio de 2026. El incidente involucró información personal que se compartió indebidamente entre el personal del condado y los bomberos voluntarios. La filtración afectó la información personal de aproximadamente 7500 jubilados del gobierno del condado, personal activo del servicio de bomberos y rescate, y bomberos voluntarios. En el informe del personal del Consejo se encuentra disponible información adicional.
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