Con el Mes de la Herencia Hispana en pleno apogeo y las mujeres ocupando casi el 12% de los puestos de CEO de Fortune 500 por primera vez, el sitio web de finanzas personales WalletHub publicó hoy su informe sobre Los estados más y menos diversos de Estados Unidos en 2025, con Maryland clasificado como el noveno estado más diverso.
A principios de este año, WalletHub publicó su informe sobre ‘Las ciudades más diversas de Estados Unidos’ con cuatro áreas en Montgomery County clasificadas en el top 16. Rockville ocupó el puesto 16 en general, con una clasificación #9 en diversidad lingüística. Germantown ocupó el puesto #3 en el país, con su clasificación más alta siendo primero en la subcategoría Diversidad Cultural. Silver Spring ocupó el puesto #2 en el país, con sus clasificaciones más altas siendo cuarto en la subcategoría Diversidad Cultural y undécimo en Diversidad Socioeconómica. Gaithersburg ocupó el puesto #1 en general. Las siguientes ciudades de Maryland en hacer la lista fueron Frederick (Condado de Frederick, 128.º) y Columbia (Condado de Howard, 133.º).
Para determinar dónde se han producido la mayor cantidad de intercambios de ideas e identidad al más alto nivel en los EE. UU., y dónde la población es relativamente más homogénea, WalletHub comparó los 50 estados en seis categorías clave: diversidad socioeconómica, cultural, económica, familiar, religiosa y política.
Diversidad en Maryland (1=Más diverso, 25=Promedio):
- Clasificación general para Maryland: 9el
- 5el – Diversidad en el logro educativo
- 4el – Diversidad racial y étnica
- 15el – Diversidad lingüística
- 9el – Diversidad en el lugar de nacimiento
- 5el – Diversidad de la clase trabajadora*
- 27el – Diversidad del estado civil
- 23rd – Diversidad generacional
- 12el – Diversidad en el tamaño de los hogares
- 27el – Diversidad religiosa
*Incluye población civil empleada de 16 años o más.
Para ver el informe completo, visite:
https://wallethub.com/edu/most-least-diverse-states-in-america/38262
Para ver el material original en inglés, haga clic aquí: Artículo Original