El superintendente de las Escuelas Públicas de Montgomery County (MCPS), Thomas W. Taylor, presentó su presupuesto operativo recomendado para el año fiscal (AF) 2027, continuando lo que se describió como un “enfoque correctivo plurianual diseñado para restaurar la excelencia académica, fortalecer el apoyo escolar directo y garantizar la responsabilidad fiscal”.
Por MCPSTaylor propuso un Presupuesto Operativo de $3.775 mil millones, lo que representa un aumento de $179.7 millones (5%) con respecto al año fiscal 2026. Este aumento, significativamente menor que el del año anterior, refleja la comprensión de la situación económica actual, priorizando el aprendizaje estudiantil, abordando las presiones presupuestarias estructurales y alineando los recursos con resultados mensurables. El presupuesto también incluye $11.5 millones para mejorar la eficiencia de los servicios centrales, incluyendo la reducción de contratos y la presupuestación base cero, además de respetar los contratos sindicales y reducir el tamaño de las clases con apoyo escolar directo.
Ver detalles en Tabla 1A.
Los temas clave incluyen:
- Un sistema construido sobre las personas
MCPS es un sistema de personas, no de cosas. Casi el 88.4% del presupuesto total se destina a salarios y prestaciones del personal, y el 79% del aumento solicitado este año se destina directamente a financiar salarios y prestaciones, cumplir con los acuerdos negociados, estabilizar el fondo de prestaciones para empleados y apoyar la estabilidad laboral.
- Cómo transformar la disminución de la matrícula en clases con menor tamaño
Con una matrícula proyectada de casi 5.000 estudiantes menos en dos años, el presupuesto del año fiscal 2027 aprovecha este momento para fortalecer las condiciones de instrucción reduciendo el tamaño promedio de las clases de primaria en al menos un estudiante.
- Estándares claros de dotación de personal que fortalecen las escuelas
El presupuesto reemplaza las pautas de dotación de personal flexibles con un plan de cinco fases para establecer estándares firmes de dotación de personal, comenzando con clases de primaria más pequeñas y garantizando un maestro de recursos para educación especial en cada escuela primaria, centro de aprendizaje y escuela especial.
- Apoyos educativos y estudiantiles específicos
Las inversiones fortalecen la instrucción en matemáticas y alfabetización a través de una programación de verano mejorada y una mayor capacitación y aprendizaje profesional.
El Presupuesto Operativo del año fiscal 2027 refleja decisiones difíciles, una priorización disciplinada en un entorno fiscal restringido marcado por una disminución de la matrícula, presiones inflacionarias, una reducción de la financiación federal y un aumento de los costos fijos.
Inversiones clave:
- Compensación y estabilidad laboral:
- Inversión de $139,7 millones en salarios y beneficios, incluyendo un ajuste salarial general del 3,25 por ciento y aumentos escalonados, honrando los acuerdos negociados con los grupos de empleados.
- Reducción de personal escolar y tamaño de las clases:
- 34,9 millones de dólares para implementar estándares sólidos de asignación de personal y reducir el tamaño de las clases de primaria.
- $16,4 millones para financiar un maestro de recursos para educación especial en cada escuela primaria, centro de aprendizaje y escuela especial.
- Apoyos específicos para estudiantes y equidad:
- 1,2 millones de dólares para asignaciones diferenciadas de material escolar.
- 1,9 millones de dólares para ampliar las oportunidades de aprendizaje durante el verano.
- 1,7 millones de dólares para personal de seguridad adicional en las escuelas.
- 6,3 millones de dólares para currículo, instrucción y aprendizaje profesional en matemáticas, alfabetización, primera infancia y preescolar.
- Estabilización operacional y requisitos estatales:
- Inversión de 40 millones de dólares para estabilizar el plan de beneficios a los empleados.
- 3,4 millones de dólares para cumplir con los requisitos del Plan para el Futuro Maryland.
El Presupuesto Operativo del año fiscal 2027 continúa con el énfasis del superintendente en la rendición de cuentas y el retorno de la inversión, asegurando que los recursos se traduzcan en resultados tangibles para los estudiantes y las familias.
- Garantía de devolución de dinero: para 2035, MCPS reembolsará a las familias el costo de los cursos de recuperación de matemáticas y alfabetización en Montgomery College para cualquier graduado de MCPS que requiera apoyo académico adicional para tener éxito en la universidad o en la fuerza laboral.
- ¡Cuatro o más! Compromiso: Para 2035, todas las escuelas de MCPS obtendrán una calificación de 4 o 5 estrellas en el Informe Escolar Maryland, lo que refleja la excelencia sostenida en la enseñanza, el aprendizaje y el clima escolar. ¡Nos enorgullece informar que hemos superado la mitad del camino para lograr esta meta!
A partir de este año, el 95,5 por ciento de las escuelas de MCPS tienen una calificación de tres estrellas o más, y el 52 por ciento ya ha logrado cuatro o cinco estrellas en el Informe Escolar Maryland 2024-2025, lo que demuestra un progreso temprano hacia estos objetivos a largo plazo.
Cronograma para la consideración del presupuesto
- Audiencias públicas de la Junta de Educación: jueves 15 de enero y martes 27 de enero de 2026
- Sesiones de trabajo de la Junta de Educación: 6, 20 y 29 de enero de 2026
- Adopción provisional por parte de la Junta de Educación: jueves 19 de febrero de 2026
- Adopción final: prevista para el jueves 4 de junio de 2026
Tras la aprobación de la Junta, el presupuesto se presentará al Ejecutivo del Montgomery County y al Consejo del Condado para su consideración. Se espera que el Consejo del Condado finalice el Presupuesto Operativo del año fiscal 2027 para mayo de 2026.
Materiales presupuestarios adicionales
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