El estado de Maryland, bajo el mando de Wes Moore, ha llegado a acuerdos económicos con la mayoría de los sindicatos de empleados del sector público, estableciendo términos de compensación y beneficios luego de meses de negociaciones.
Los acuerdos prevén un aumento salarial promedio del 2 por ciento para más de 11.000 trabajadores estatales, lo que representa una inversión de 37 millones de dólares, mientras continúan las conversaciones con los sindicatos restantes.
Según el comunicado de prensa distribuido el lunes 5 de enero: «Al comenzar el nuevo año, el gobernador Wes Moore se complace en anunciar que el Estado ha alcanzado acuerdos económicos con la gran mayoría de sus sindicatos de empleados del sector público. Este acuerdo marca un hito importante en los esfuerzos continuos para apoyar a los empleados estatales que trabajan arduamente, a la vez que se gestionan responsablemente los recursos de los contribuyentes durante tiempos económicos difíciles».
El Estado ha llegado a acuerdos económicos con los siguientes sindicatos:
Maryland Consejo de Empleados Profesionales (MPEC)
Federación Estadounidense de Maestros de Salud (AFT-HC)
Federación Estadounidense de Maestros – Escuela para Sordos Maryland (AFT-MSD)
Alianza Laboral de Agentes del Orden Público Estatales (SLEOLA)
Orden Fraternal de la Policía – Autoridad de Transporte Maryland (FOP-MDTA)
Asociación Internacional de Bomberos – Bomberos de la ICM (IAFF ICM)
“Estos acuerdos económicos representan un paso importante y son el resultado de meses de negociaciones de buena fe, lo que refleja un compromiso compartido entre el Estado y sus socios laborales”,dijo el gobernador Moore.Nuestro objetivo siempre ha sido equilibrar una compensación justa con la disciplina fiscal. En un momento en que tanto las familias como los gobiernos enfrentan presiones financieras reales, el Estado de Maryland continúa priorizando a los empleados que trabajan al servicio de los habitantes de Maryland todos los días.
Los convenios económicos son directrices negociadas entre los sindicatos del sector público estatal que establecen la compensación, las prestaciones y otras condiciones económicas para el personal de negociación colectiva del Estado. Los memorandos de entendimiento se firman por separado con cada unidad de negociación exclusiva, y abordan el protocolo para la política de personal y las condiciones laborales diarias.
En conjunto, los acuerdos proporcionan el equivalente a un aumento salarial promedio del 2 por ciento para más de 11.000 trabajadores estatales, lo que representa una inversión de $37 millones en la fuerza laboral de Maryland.
La Administración Moore-Miller se compromete a apoyar a los trabajadores estatales y a colaborar con los sindicatos para preservar los aumentos salariales anuales negociados para todos los empleados estatales sindicalizados. La gobernadora Moore también promulgó la Ley de Salario Justo en febrero de 2023, acelerando el aumento del salario mínimo de Maryland a $15 por hora, dos años antes de lo previsto, lo que aumenta los salarios de aproximadamente 163,000 trabajadores en todo el estado.
La administración también ha trabajado en asociación para fortalecer las protecciones de seguridad en el lugar de trabajo para los empleados públicos, tanto en asociación con la Asamblea General Maryland a través de la aprobación de la Ley de Seguridad y Salud de los Empleados Públicos Davis Martinez como a través del histórico primer Memorando de Entendimiento de Supervisores Estatales, que brinda a los supervisores protección sindical completa y fortalece los procesos de salud y seguridad para los trabajadores estatales.
“El Estado mantiene su compromiso de alcanzar acuerdos con todas las organizaciones de empleados y espera continuar las conversaciones en un espíritu de colaboración y transparencia”.
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