El ejecutivo de Montgomery County, Marc Elrich, dijo el viernes que solicitó la renuncia del jefe de policía Marc Yamada tras la publicación de un informe de la Oficina del Investigación del Inspector General que corroboraron las acusaciones de mala conducta relacionadas con permisos, asistencia y declaraciones realizadas durante la investigación.
El viernes por la mañana, el Departamento de Policía de Montgomery County anunció que Yamada había renunciado con efecto a partir del 18 de septiembre y que el subjefe Darren Francke asumiría el cargo de jefe interino hasta que se designara a un jefe permanente. Yamada había dirigido MCPD desde julio de 2024, tras haber trabajado en el departamento durante aproximadamente 35 años antes de convertirse en jefe.
El Informe del Inspector General No identificó a Yamada por su nombre, sino que se refirió a él como un “ejecutivo de MCPD”. La declaración posterior de Elrich identificó la investigación como la base de su decisión de solicitar la renuncia de Yamada.
Según el informeLos investigadores descubrieron que, entre julio de 2024 y julio de 2026, el ejecutivo generalmente no registraba sus ausencias, a pesar de estar ausente en ocasiones durante su horario laboral habitual. Los investigadores identificaron al menos cinco días, con un total de 40 horas, en los que el ejecutivo estuvo fuera de la oficina sin solicitar permiso ni ajustar su horario de trabajo. El informe señaló que el cargo del ejecutivo estaba exento de las Regulaciones de Personal del Condado que rigen las licencias, pero concluyó que las ausencias violaban la directiva MCPD, que exige que los empleados que se ausenten del trabajo soliciten permiso.
La investigación también examinó un torneo de golf de la fundación policial al que asistió el ejecutivo durante su horario laboral. El ejecutivo declaró a los investigadores que asistió al evento a título personal y reconoció haber consumido aproximadamente dos bebidas alcohólicas. El informe indica que no se registró ningún permiso para ausentarse ese día. Asimismo, señala que, si el ejecutivo no hubiera estado de servicio, el consumo de alcohol no habría infringido las normas del condado que prohíben beber o estar bajo los efectos del alcohol durante el horario laboral.
La Oficina del Inspector General (OIG) también descubrió que un familiar empleado por el condado acompañó al ejecutivo a una conferencia de trabajo fuera del estado. Según los investigadores, el ejecutivo inicialmente afirmó no haber participado en la selección del familiar para la asignación, pero la investigación determinó que dicha declaración era falsa y que el ejecutivo había sido quien lo seleccionó. La OIG concluyó que la declaración falsa infringía una ley del condado que prohíbe proporcionar información falsa o engañosa en el contexto de una investigación.
Los investigadores descubrieron por separado que el ejecutivo ordenó que se le proporcionara un vehículo del condado a un empleado de la Oficina del Fiscal del Condado sin establecer restricciones sobre su uso. Posteriormente, el empleado utilizó el vehículo para ir al trabajo, asuntos personales y transportar a personas ajenas al condado, según el informe. No se había obtenido la autorización necesaria para el uso del vehículo entre el trabajo y el domicilio.
“La confianza y la integridad son fundamentales para el servicio público, especialmente para aquellos a quienes se les confía la dirección de nuestro departamento de policía”, dijo Elrich. “Con base en los resultados de esta investigación, determiné que era necesario un cambio en el liderazgo”.
La Oficina del Inspector General recomendó que el Condado considere recuperar el equivalente a 40 horas de salario, aclare los requisitos de asistencia y puntualidad para los empleados exentos de las normas de personal, exija la revisión por parte de los supervisores de las tarjetas de registro de horas MCPD, aclare las normas para asistir a eventos sociales durante el horario laboral y revise la asignación de vehículos al personal civil. El asunto también se compartió con la Comisión de Ética del Condado.
Elrich afirmó que el condado implementará las recomendaciones del Inspector General y trabajará para garantizar que sus políticas sean claras y se apliquen de manera coherente.
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