El Consejo del Distrito Montgomery County aprobó por unanimidad dos proyectos de ley el martes 10 de noviembre, destinados a fortalecer la protección de los residentes inmigrantes, incluyendo restricciones a la contratación de ex empleados federales encargados de hacer cumplir la ley en materia de inmigración y la ampliación de la protección contra la discriminación en materia de vivienda.
Ambos proyectos de ley fueron patrocinados por la concejala Kristin Mink (Distrito 5).
El proyecto de ley acelerado 29-26, Ley de Confianza Comunitaria en los Empleados del Condado, prohíbe al Condado contratar a ciertas personas que hayan trabajado para el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE), la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) o en otros puestos federales de control de la inmigración desde octubre de 2025. Las restricciones se aplican a los puestos del Condado que prestan servicio directo al público o que tienen autoridad para tomar decisiones sobre la distribución de recursos.
El proyecto de ley acelerado 38-26 prohíbe la discriminación en materia de vivienda por motivos de ciudadanía o estatus migratorio en la venta o el alquiler de viviendas. Asimismo, permite a los inquilinos rescindir anticipadamente los contratos de arrendamiento residencial en determinadas circunstancias relacionadas con la detención o la deportación derivadas de procedimientos migratorios.
“Nuestros servicios de emergencia, nuestros socios en materia de alimentación y atención médica, incluso nuestras bibliotecas y centros recreativos, no pueden cumplir con sus misiones y responsabilidades para con el público sin ganarse y mantener la confianza de la comunidad”, dijo Mink.
El concejal Will Jawando, copatrocinador de ambos proyectos de ley, elogió la legislación como una forma de reforzar la protección de los residentes.
Ambos proyectos de ley ahora pasan al ejecutivo del condado, Marc Elrich, para su firma.
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