El Consejo del Montgomery County aprobó por unanimidad el Proyecto de Ley 22-25, que exige acuerdos de paz laboral para futuros proyectos de desarrollo hotelero en los que el Condado tenga un interés económico. La legislación busca proteger los intereses financieros del Condado garantizando relaciones laborales estables y armoniza el Montgomery County con las prácticas de las jurisdicciones vecinas.
Según el comunicado de prensa: “El Consejo Montgomery County votó hoy a favor de un proyecto de ley que exige acuerdos de paz laboral en proyectos de desarrollo hotelero en los que el Condado participa económicamente. El Proyecto de Ley 22-25, liderado por la concejal Natali Fani-González, la presidenta del Consejo Kate Stewart y el concejal Sidney Katz, armoniza al Condado con las jurisdicciones vecinas y las normas de la industria hotelera y turística.
“Brindar a los trabajadores las herramientas necesarias para organizarse sin temor a ser despedidos es parte de contar con una fuerza laboral sólida”, dijo la concejala Fani-González, presidenta del Comité de Desarrollo Económico. “Si bien fue un error no incluir un acuerdo de paz laboral (LPA) en el contrato de 10 años que el Ejecutivo del Condado firmó recientemente con Marriott, espero que el acuerdo pueda modificarse para corregir este error. Esta legislación evitará que se repita en el futuro”.
“Esta legislación garantizará que el Condado se mantenga fiel a sus valores en las colaboraciones público-privadas de aquí en adelante”, declaró el presidente del Consejo, Stewart. “La administración Trump está ignorando las leyes laborales federales y destruyendo los derechos de los trabajadores, lo que hace aún más imperativo garantizar los derechos de los trabajadores y establecer contratos justos para los socios corporativos a nivel local. Me complace ver que el Proyecto de Ley 22-25 ha sido aprobado por unanimidad por el Consejo; esto demuestra que este Condado está protegiendo nuestros intereses económicos y los derechos de los trabajadores”.
“Este proyecto de ley subraya la importancia de los acuerdos de paz laboral para fomentar la colaboración y el entendimiento mutuo entre empleadores y empleados que participan en proyectos financiados por el Condado”, declaró el concejal Katz. “Estos acuerdos no solo satisfacen las necesidades inmediatas, sino que también allanan el camino para el éxito a largo plazo del recinto y generan un impacto económico positivo que promueve la estabilidad y el crecimiento en el Condado”.
Los acuerdos de paz laboral buscan prevenir huelgas, cierres patronales o conflictos laborales que puedan interrumpir las operaciones. Estos acuerdos protegerán los intereses económicos del Condado al garantizar relaciones laborales estables en proyectos donde comparte el riesgo financiero o la rentabilidad potencial.
El Proyecto de Ley 22-25 exige que ciertos empleadores, como condición para la participación económica del Condado en proyectos de desarrollo hotelero, firmen acuerdos de paz laboral con organizaciones laborales. La legislación se aplicará cuando el Condado tenga una participación patrimonial en un proyecto hotelero y pueda obtener beneficios económicos mediante arrendamientos, préstamos, garantías o financiación del incremento de impuestos.
El proyecto de ley exige que los contratos entre el Condado y los promotores de proyectos incluyan disposiciones que garanticen su cumplimiento. Los empleadores pueden cumplir firmando un acuerdo, demostrando que ningún sindicato lo solicitó o demostrando que un sindicato actuó de forma irrazonable en las negociaciones.
El Proyecto de Ley 22-25 se aplicará únicamente a proyectos futuros y no a ningún proyecto de desarrollo hotelero en curso o previamente adjudicado. La legislación se aprobó con enmiendas, según lo recomendado por el Comité Conjunto de Desarrollo Económico (ECON) y el Comité de Operaciones Gubernamentales y Política Fiscal (GO).
El vicepresidente del consejo, Will Jawando, y los concejales Kristin Mink, Dawn Luedtke, Evan Glass y Laurie-Anne Sayles son copatrocinadores. Ver elinforme del personal.”
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